lunes, 19 de octubre de 2015

Cultura, diversidad socio-cultural.

Cultura, diversidad socio-cultural.


Concepto de cultura
Hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. La cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspectos incluidos en la cultura.
 
Diversidad social
Para que pueda existir una diversidad social se necesita de la interacción de dos o más grupos distintos entre sí, esto no siempre resulta una acción en beneficio de un cierto grupo social pero es por lo general provocado cuando la intolerancia y la injusticia predominan en la relación delos grupos sociales.

La diversidad social es vista también como un medio para enriquecer y valorar nuestra propia cultura, pero a veces esto se torna en contra de los propósitos originales ya que en  vez de enriquecerla y ser valorada se deforma y destruye.
Diversidad  cultural
Se refiere al grado de variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes (en pocas palabras diferentes y diversas culturas). Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.
La diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de Convención sobre la Diversidad Cultural elaborado por la Red Internacional de Políticas Culturales prevé la cooperación entre las partes en un número de esos asuntos. La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad.

La diversidad socio-cultural
El termino socio cultural vienes de la palabra “social” y cultural. Lo social es lo perteneciente o relativo a la sociedad. La sociedad es una agrupación natural o pactada de personas que contribuyen unidad distinta a cada uno de los individuos. Y lo cultural es el conjunto de modos de vida y costumbres. Al hablar de socio- cultural remite el concepto de alteridad del otro y del nosotros, del otro en relación a nosotros


domingo, 20 de septiembre de 2015

Estrategias de sustentabilidad para el manejo de recursos naturales

Manejo sustentable  
Se refiere al uso, desarrollo y protección de los recursos, tanto naturales como físicos, a una tasa que permite a las personas y comunidades proveerse de bienestar social, económico y cultural en beneficio de su salud y seguridad, mientras mantiene su potencial original a lo largo del tiempo. Es un concepto dinámico que parte de un sistema de  valores emanado del contexto social y ambiental imperante.
Recurso natural
Un recurso natural es un bien, una sustancia o un objeto presente en la naturaleza, y explotado para satisfacer las necesidades y deseos de una sociedad humana. Por lo tanto se trata de una materia prima, mineral (ej.: el agua) o de origen vivo (ej.: el pescado). Puede ser de materia orgánica como el petróleo, el carbón, el gas natural o la turba. También puede tratarse de una fuente de energía: energía solar, energía eólica o, por extensión, de un servicio del ecosistema (la producción de oxígeno vía la fotosíntesis, por ejemplo).
Un recurso natural puede existir como una entidad separada como es el caso del agua dulce y el aire así como un organismo viviente como un pez, o puede existir en una forma alternativa que debe procesarse para obtener el recurso como en el caso de los minerales metálicos, el petróleo y la mayoría de las formas de energía.
Estrategias de sustentabilidad para el manejo de recursos naturales
Se requieren de diferentes estrategias para el cumplimiento de la sustentabilidad de los recursos humanos entre ellos considero los siguientes:
1. Generar conocimientos para el uso y aprovechamiento de los recursos naturales en las  regiones propuestas.
2. Vincular los resultados de las investigaciones con la sociedad para hacer un aprovechamiento sustentable de los recursos en cuestión.
3. Generar estrategias de planeación para el aprovechamiento de los recursos naturales.
4. Desarrollar e integrar un Equipo de Trabajo Interdisciplinario e Interinstitucional en el manejo sustentable de recursos naturales.
5. Crear las condiciones de infraestructura y equipo para realizar investigaciones de calidad aplicada y básica sobre recursos naturales y medio ambiente.

6. Vincular al Equipo de Trabajo Interdisciplinario (ETI) en manejo sustentable de recursos naturales con grupos de trabajo similares de instituciones con desarrollos en temas afines.